Ninh Bình: Khơi thông thị trường lao động, mở ra cơ hội mới cho người dân
Với những giải pháp quyết liệt và sáng tạo, tỉnh Ninh Bình đang từng bước tháo gỡ những điểm nghẽn trong thị trường lao động, thu hẹp khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực, góp phần tạo nên một thị trường việc làm khởi sắc.
Trong những năm gần đây, tỉnh đã đẩy mạnh triển khai nhiều chương trình và chính sách thiết thực, nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động. Những nỗ lực này không chỉ mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động, mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Ninh Bình không đơn thuần tạo ra các chỉ số kết nối việc làm, mà đang từng bước xây dựng những câu chuyện đầy hy vọng cho người dân và doanh nghiệp. Một trong số đó là trường hợp của chị Nguyễn Thị Lan (35 tuổi), sinh sống tại huyện Kim Sơn.
Trước đây, chị Lan làm nông nghiệp nhưng thu nhập không ổn định. Tham gia một phiên giao dịch việc làm lưu động tổ chức ngay tại xã, chị mạnh dạn đăng ký vào vị trí công nhân may tại một công ty da giày trong khu công nghiệp gần nhà.
“Tôi chưa từng nghĩ mình sẽ làm việc trong nhà máy. Nhưng nhờ sự hướng dẫn tận tình của cán bộ Trung tâm Giới thiệu việc làm, tôi được tư vấn, hỗ trợ làm hồ sơ và phỏng vấn. Giờ tôi đã có việc làm ổn định, thu nhập khá và được đóng bảo hiểm”, chị Lan chia sẻ với ánh mắt đầy tin tưởng.
Không chỉ riêng chị Lan, hàng trăm lao động trên địa bàn tỉnh đã tìm được công việc phù hợp nhờ sự hỗ trợ hiệu quả từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh. Trung tâm không chỉ mang thông tin tuyển dụng đến với người dân, mà còn đồng hành cùng họ trong suốt hành trình tìm kiếm việc làm.
Ở góc độ doanh nghiệp, ông Trần Văn Hùng – Giám đốc một công ty cơ khí tại Khu công nghiệp Khánh Phú – cho biết: “Việc tuyển công nhân kỹ thuật là thách thức lớn đối với chúng tôi. Tuy nhiên, nhờ các phiên giao dịch việc làm do tỉnh tổ chức, đặc biệt là phiên tại Lễ hội Hoa Lư, chúng tôi đã tuyển được nhiều lao động tay nghề tốt. Sàn giao dịch việc làm trực tuyến cũng rất hiệu quả, giúp tiếp cận ứng viên nhanh chóng và thuận tiện”.
Ông Hùng cũng đánh giá cao các chương trình đào tạo nghề của tỉnh: “Những nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã giúp doanh nghiệp chúng tôi tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí đào tạo lại. Sự phối hợp giữa Trung tâm Dịch vụ Việc làm và các cơ sở đào tạo nghề là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tuyển được lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất”.
Những kết quả tích cực trên là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của các giải pháp đồng bộ mà tỉnh Ninh Bình đã và đang thực hiện. Việc kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp không chỉ mở ra nhiều cơ hội việc làm mà còn trở thành động lực quan trọng thúc đẩy phát triển bền vững cho tỉnh trong tương lai./.
